年次有給休暇の付与義務

残業０法案の次は、年次有給休暇の付与義務の法定化というものが出てきました。

 

私はこれには、かなり疑問を感じます。

 

確かに、現状の取得率が低いのはありますし、取れない職場環境や、取得を良しとしない経営者の存在もあるでしょう。

 

しかし、本来は「個人の権利」に属するお話であり、国がそれを強制することがはたして良いことなのか？

 

こう書くと「でも、実際に取れない人もいるのだから」という反論が帰ってきそうですが、そのお気持ちも分かるんです。確かに、取りたいのに取れない・・・そんな方も多くいらっしゃるのは感じます。

 

でも、権利には義務がついて回るのが当然だと思うんです。

 

ん？何の話かって？

 

年次有給休暇の場合、現行の法律では、

 

・義務・・・予め日を指定して、申し出る。

 

・権利・・・指定した日の労働を免除される

 

と言う事になります。この義務を無くしてしまうのは如何なものなのでしょう？

 

個人の権利を守るのは、個人です。

この事は忘れてはいけないと思います。

 

行政の窓口にいると、良くこういう方がいらっしゃいます。

 

「税金で給料貰っているんだから」

「行政は何もしてくれない」

「お前の下着も、俺の払った税金で買っているんだぞ！」等々・・・

 

何か勘違いされていますよね。

 

行政は、個人の権利を代行したり、個人の権利の行使を守ったりするところではありません。

国のシステムや、法律を守るためにあるんです。そのために税金から給与を貰っているんです。

 

と、話がそれましたが、とにかく権利の行使に対して、あまり国が管掌することは如何なものかと思うのです。

 

請求もせず、周りにも気を遣わず、権利としての年次有給休暇を甘受するだけ・・・あまりにも情けないと思うんですよね。

 

結局は、権利に対する意識が下がっていく・・・これって実は非常に危険なことだと思うんです。