就業規則作成

就業規則は「会社の法律」です。また、経営者の理念を反映させることが出来る「ツール」でもあります。既製品ではない御社に、既製品の就業規則で大丈夫ですか？当事務所では、会社の実情をお聞きして、最良の規則をご提案いたします。また、労働問題にも精通しているため、「労働問題の予防と対処」に優れた規則を作成いたします。

当事務所では、実際の就労状況、賃金・退職金関係の状況、その他を聞き取りし、先ずは規則案を提示させていただきます。そこで、過足を補うように打ち合わせを繰り返し、最終的な決定に至ります。